招聘岗位和人数
1.教学岗位：高中语文10人、高中英语10人、高中数学10人、高中物理6人、高中化学6人、高中生物5人、高中地理5人、高中政治4人、高中历史4人、高中体育2人、音乐1人、计算机1人、心理老师1人。
2.管理岗位：在普通高中，特别是县中及以上学校有管理经验者，如校长、副校长、年级主任、教务主任、德育主任(学生处主任)、教研组长、优秀班主任等优先提供管理岗位。
3.名.师、学科.带头人、骨干教师：各学科需要名.师、学科.带头人、骨干教师占总名额60%。
招聘对象与条件
1.热爱教育事业;富有亲和力;具有强烈的责任感;善于换位思考;身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。;形象端庄;普通话合格;师范专业需相关专业教师资格证;一本大学非师范专业能胜任者;有班主任工作经验的优先聘用;特殊人才不拘一格优先聘用。欢迎濮阳及周边地区优秀教师加盟学校。
2.本科及以上优秀应届大学毕业生;在高中阶段获得信息学、数学、物理学、化学、生物学科竞赛省级二等奖及以上者优先聘用;双一流大学优先聘用。
3.经验丰富的教师一般要求年龄45岁以下，特别优秀的不超过55岁。特级教师、学科.带头人、骨干教师优先聘用;普通教师有自己整理的整套教学资料的优先聘用;有培养清华北大学生经历的优先聘用;有培养五大学科奥赛经验的老师优先聘用且可以兼职。
工资与待遇
1.优渥的薪酬体系：教师薪酬高于同类型学校;多劳多得、优劳优得;年收入10万—30万。
2.系统的社会保障：及时足额缴纳五险一金。
3. 公平的职称评定：和公办教师相同待遇。
4.完善的生活保障：学校为教师提供免费食宿;为教师生活提供强大的保障体系
5.丰富的福利待遇：子女入学、各类团建、旅游、节假日福利等
6.优质的成长体系：教师培训系统、晋级晋升系统让每一位教师可以走出去学习，人尽其才发挥自己对于教育的理解，实现教育理想
7.特级教师、学科.带头人、骨干教师、名班主任“一师一议”，学校会根据名.师特长成立“名.师工作室”。
应聘方式
1.应聘者先关注学校公众号：河南省濮阳经济开发区实验高中，可以报名。
2.可将个人简历发至邮箱pyjjjskfqsyxx@163.com，学校进行初选，对入选者将电话通知来学校招生办公室办理报到手续面试。
3.应聘教师可在万行教师网中投递简历。学校根据应聘资料进行初选，通过者将电话通知来校招生办公室办理报到手续参加考核。时间具体以电话通知为准。
程序
1.非应届毕业应聘教师接到通知后，须在笔试前带本人身份证、学历、教师资格证原件和复印件;应届生须持身份证和就业协议书、毕业生推荐表原件和复印件，到学校办理报到手续。
非教学岗位接到通知后，学校将组织面试，择优录取。
2.笔试：内容为本学科高考模拟试题。其中语文不含作文，英语不含听力和作文，10点开始笔试，笔试结束后，立即组织阅卷，13:00前公布入围名单及10分钟说课课题。
3.讲课：时间安排在14：30，根据笔试和说课综合成绩确定录用人员，并现场签约。应届毕业生同时签订《高校毕业生就业协议书（《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。）》。
4.教师到岗时间：2022年7月15日。
5.特级教师、学科.带头人、骨干教师、名班主任、优秀管理人员可另行考核。
联系方式
1.学校招生招聘处地址：濮阳市黄河东路与京开大道交叉口向东500米路南。
2.公交线路：5路、12路、25路、Y72路公交直达东白仓站。
3.电话：0393-8799909、13037210315霍校长、 18951851518徐校长。www.xiaononfu.com
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