引进对象
1.具有硕士研究生及以上学历学位的人员；
2.具有副高级及以上专业技术职称的人员（职称类别与需求专业相符）；
3.学历与职称满足条件之一即可。
引进条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，爱岗敬业，具有很强的事业心；
3.具有引进岗位要求的文化程度、相应职称、专业及其他资格条件；
4.具有正常履行职责的身体条件，符合国家和贵州省的有关规定；
5.年龄在18周岁以上(2004年2月9日及以前出生)、40周岁以下(1981年2月10日及以后出生);具有博士研究生及以上学历、学位或具有报考专业技术岗位相应副高级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到45周岁(1976年2月10日及以后出生)；
6.报考医生和教师岗位的须具有相应资格证书。
以下人员不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.机关事业单位在编在职工作人员未经单位和人事主管部门同意报考的；
3.聘用后即构成回避关系的；
4.不符合引进岗位要求相关条件的；
5.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的；
6.曾被开除公职或被辞退未满5年的；
7.在受处分期间或者未满影响期限的；
8.截止到2022年8月31日仍未取得相应学历证书和学位证书的；
9.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的；
10.2017年以来参加贵阳市公开招聘事业单位工作人员考试时，进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的。
11.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员的；
12.有法律法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。
引进程序
（一）报名及资格审核
本次引才工作不收取报名费。
报名方式：网上报名。报名人员将报名材料通过电子邮箱发送至各单位报名邮箱进行报名，详见《修文县2022年事业单位引进高层次人才岗位一览表》（附件1）。报名材料包括：
1.《修文县2022年事业单位引进高层次人才报名信息表》（附件2）；
2.毕业证书、学位证书原件扫描件（应届普通高校毕业生附《就业推荐表》原件扫描件，留学回国人员须提交教育部留学人员服务中心境外学历学位认证的相关证明材料）；
3.有效《居民身份证》（含《临时身份证》）原件正反两面扫描件；
4.副高级及以上职称人员须提供任职资格证书原件扫描件；
5.本人近期免冠正装2寸彩色照片电子档；
6.单位同意报考证明（附件3）；
7.岗位所需其他材料。
上述报名材料压缩打包并命名为报考单位名称+岗位代码+姓名”（如“修文县第二中学01岗张三”）。
每名考生只能选择一个岗位报名，多报无效。如有报考多个岗位的，在审核通过的岗位中以第一个收到报名信息的岗位为报考岗位（以报名邮箱收件时间为准）。
报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。
报名时间：2022年2月9日9:00至2月16日17:00，逾期不再受理（以邮箱接收的时间为准）。
各单位审核人员将在接到报名资料24小时内进行审核并通过电话回复报名人员报名资料接收及审核情况，请报名人员注意接听电话，若因电话不通或无人接听等原因导致不能及时修改报名信息、补充报名资料等情况导致报名失败的责任由报名人员承担。
报名截止后，因报名资料填写错误或资料不齐等原因未通过资格初审的可在2022年2月17日17:00前进行修改完善后重新发送，但不得重新改报其他岗位。逾期不修改或修改后仍不符合报名条件的视为报名失败。
考生报名成功后不得改报其他岗位。
报名结束后，通过报名人数与引进人数达不到2:1的岗位，将减少或取消引进计划，引进计划数减少的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整；引进计划取消的，由报考该岗位的考生本人申请，经县引才办公室同意后给予改报其他岗位。改报时间为2022年2月23日9：00至16∶00，逾期不再受理改报申请。未按时申报改报的报名人员视为报名失败。
引进岗位减少、取消引进岗位计划数的情况在“修文县人民政府网”进行公布。
资格审核贯穿引进工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一环节的资格。
特别提示：报考人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，若专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
笔试
笔试科目《公共基础知识》。
笔试由县引才办公室统一组织进行。
笔试时间、地点及其他相关事宜将在“修文县人民政府网”上公布。
笔试满分100分，笔试将设定最低合格分数线，笔试成绩及笔试最低合格分数线将在“修文县人民政府网”进行公布。
评审
评审由县引才办公室统筹组织进行。
评审对象在达到最低笔试合格分数线以上的考生中，依据笔试成绩从高到低按评审人数与岗位引进计划数不高于3:1不低于2:1的比例确定。
岗位达到笔试最低合格分数线以上人数与岗位引进计划数达不到2:1的，将减少或取消该岗位引进计划。
评审采用现场评审的方式进行，评审满分100分。
进入评审人员名单及引进计划取消或减少的岗位将在“修文县人民政府网”上公布。
评审最低合格分数线为60分。未达到评审合格分数线的，取消进入下一环节资格。
评审时间和地点及其他相关事宜将在“修文县人民政府网”上公布。
总成绩计算及其他事项
1.总成绩计算
考生的总成绩按百分制和以下比例进行计算：
总成绩按笔试成绩（百分制）占40％、评审成绩（百分制）占60％。
总成绩=笔试成绩×40% + 评审成绩×60%
以上成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
同一岗位考生总成绩末位并列的，评审成绩高的考生进入下一环节；若笔试成绩、评审成绩、总成绩均相同，则重新组织评审，以新一轮评审成绩高者确定为体检对象。
2.其他事项
（1）若某岗位进入评审环节时，末位考生考试成绩并列的，同时参加评审。
（2）报考人员须参加报考岗位规定所有科目的考试，若未参加其中任一个科目考试的，视为自动放弃，取消进入下一引进环节的资格。
（3）进入评审人员名单公布后，因考生个人原因未参加评审，导致参加人数未达引进比例的，不再减少引进岗位计划数。
（4）进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的，五年内不得参加贵阳市范围内的事业单位公开招聘和高层次人才引进。
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