招聘范围和条件
（一）招聘范围
1.普通高校硕士（含）以上毕业生。
2.教育部直属师范大学2022年公费师范毕业生。非山东省生源的公费师范毕业生须符合教育部规定的跨省就业条件，并经生源地省级教育行政部门同意。
3.获得第七、八、九届山东省师范类高校学生从业技能大赛二等奖及以上的本科（含）以上毕业生。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。
3.身心健康、符合招聘岗位聘用体检标准。
4.应聘人员须为1986年2月14日（含）以后出生。
5.报考人员学历证书（不含辅修专业证书）所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。网上报名期间，资格审查小组依据岗位用人需求研究确定相近专业，并在芝罘区政府网站公布。
6.符合招聘岗位要求的其他所有资格条件。
7.符合法律、法规规定的其他条件。
除2022年毕业生学历证书、相应学位证书、教师资格证书、普通话证书，与国（境）内应届高校毕业生同期毕业的海归留学人员的国（境）外学历学位认证书可于2022年8月底前取得外，招聘岗位要求的学历证书、相应学位证书等所有资格、资质及证书（含海归留学人员学历学位认证书），应聘人员均须于2022年2月13日（含）之前取得。
定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。已经就业或签订就业协议书的毕业生须具有用人管理权限部门或单位出具同意报考证明或解除合同（协议）证明（实行集体人事代理或劳务派遣的用人单位和人事代理或劳务派遣机构均须盖章，实行个人人事代理的，由人事代理机构盖章）。公办中小学教师报考，须经县级以上教育行政主管部门同意。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。在读全日制普通高校非应届毕业生，现役军人，曾受过刑事处罚或被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，被开除中国共产党党籍的人员，以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。具有多个学历层次的考生以其低层次学历报考的，其年龄、学历性质等应聘条件，均按其低层次学历的要求进行审核。
海归留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的国（境）外学位学历认证书后，可应聘有相应层次学历学位要求的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，由国家统一下达招生计划，与全日制研究生考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，享有平等就业机会。符合上述规定的，报名时与全日制研究生同等对待。
网上报名
报名采取统一时间网上报名、网上初审的方式进行，每人限报一个岗位。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格等行为的，查实后取消其本次报名资格。
（一）报名时间
1.报名时间：2022年2月14日9:00-2月16日16:00进行网上报名。
2.查询时间：2022年2月14日12:00-2月17日11:00。
3.报名网址：芝罘区政府网站（http://www.zhifu.gov.cn）。
（二）具体要求
1.网上报名。应聘人员报名前，请仔细阅读本招聘简章，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件、工作经历等信息需要咨询时，可拨打岗位需求表中咨询电话。应聘人员登录指定的报名网站，首次登陆先注册（因个人原因造成注册信息泄露影响本人报名的，由本人循法律途径解决），进入网上报名系统，如实、准确填写相关个人报考信息，上传本人近期一寸免冠正面照片（照片大小114*286像素、占用空间小于20K）。同时上传学历和相应学位证书（2022年毕业生提供就业推荐表或教育部学籍在线验证报告，研究生须同时提报本科阶段的学历和相应学位证书）、教师资格证书、普通话证书、山东省师范类高校学生从业技能大赛证书等材料照片，照片应保证清晰可辨（jpg格式，每张占用空间小于500K），然后提交审核。网上报名必须使用有效身份证件，报名与考试时使用的身份证件必须一致。应聘人员姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。应聘人员在资格初审前多次登录填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。报名系统于2月16日16:00自动禁止应聘人员提交（修改）报名信息。
2.网上初审。审核部门在指定报名期间安排专人负责（节假日不休息）查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，按报名先后对应聘人员进行资格初审，并在网上反馈初审结果。基于应聘人员网上填报信息，对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回应聘人员补充。应聘人员可在网上提交（修改）报考信息3小时后至2月16日11:00前登录网站，查询报名资格初审结果。审核部门留存通过资格初审人员的报名信息，供资格审查时参考。报名人员对报名初审结果持有异议，可在2月16日12:00前向指定报名期间电话反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。
由于报名信息涉及个人隐私，网上报名期间审核部门无法直接获得应聘人员联系方式，请应聘人员务必及时查询资格初审结果，如有疑问请主动联系审核部门。
通过网上初审的人员，应于现场资格审查前登录报名网址下载打印《烟台市芝罘区教育系统2022年高层次人才招聘报名登记表》《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，供现场资格审查时使用。
资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
（一）时间和地点
现场资格审查的具体时间、地点将根据实际情况在芝罘区政府网站发布。
（二）提交材料
现场资格审查提供下列材料的原件及复印件，考生须提前按下列顺序装订好复印件，原件核对后归还：
1.报名表（为上交材料封面）。
2.诚信承诺书。
3.身份证。
4.学历、学位证书。博士研究生还需提供硕士、本科阶段学历证书、学位证书，硕士研究生还需提供本科阶段学历证书、学位证书；2022年高校毕业生提供学校盖章的就业推荐表（或教育部学籍在线验证报告）；海归留学人员须提供国（境）外学历学位认证书〔未取得国（境）外学历学位认证书的须提供国（境）外学历学位证书、有资质的翻译机构出具的翻译资料和能够按时取得国（境）外学历学位认证的个人书面承诺〕。以上证书提供原件有困难的可以仅提供复印件。
5.2022年高校毕业生提供就业协议书；往届未派遣的毕业生提供报到证（非个人原因未发放就业报到证的提供相关证明材料）；无业人员需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书（附件2）。
6.岗位要求的教师资格证书。
7.岗位要求的普通话证书。
8.应聘人员健康承诺书（附件3）。
9.应聘人员健康管理信息采集表（附件4）。
10.获得山东省师范类高校学生从业技能大赛的提供获奖证书。
11.已经就业或签订就业协议书的毕业生须具有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明（附件5）或解除合同（协议）证明。
12.招聘岗位有“研究方向”要求的（附件1“专业要求”中的专业后面有括号的，括号内的内容即为专业研究方向要求），还须提供学习成绩表复印件和专业研究方向证明（专业研究方向证明，应由高校教务部门或研究生处（院）出具并加盖公章；2022年高校毕业生《就业推荐表》标明专业研究方向的，可作为专业研究方向证明）。海归留学人员须委托有资质的翻译机构，分别将所学课程、毕业论文、专业介绍或能够证明专业研究方向的有关外文资料翻译成中文并加盖印章后，作为“专业研究方向证明”参加现场资格审查。
（三）有关要求
资格审查须本人到场，不得委托他人。现场资格审查材料不全的，须在面试前一天17:00前提交。同意报考证明或解约证明因故不能在现场资格审查时提供的，也可在面试后第二个工作日17:00前提供。应聘人员未在规定时间参加现场资格审查，或未在规定时间内提交指定材料，均视为弃权。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。本次考试免收考试费。
考试
考试采取直接面试的方式进行。成绩采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试采取试讲的方式进行，有实践操作要求的岗位需加试实践操作，按照试讲与实践操作6:4的比例计算面试成绩。
（一）面试
同一应聘岗位现场资格审查通过人数不足30人的，直接进入面试环节；同一应聘岗位现场资格审查通过人数超过30人的，原则上先进行初选，经招考领导小组研究同意，也可直接进入面试环节。初选方式一般为结构化面试。初选成绩低于60分人员不得进入面试环节，按照岗位计划1:5比例确定进入面试环节人员，最多不超过30人；进入面试环节人员数量不足岗位计划5倍的，按实有人数进入面试环节。进入面试人员最后一名初选成绩并列的，一同进入面试。初选成绩不带入面试。初选后因弃权或取消资格造成的面试人员空缺不再递补。本岗位面试全部结束后，现场公布面试成绩。面试成绩低于60分的人员不予聘用。
根据面试成绩由高分到低分按岗位计划1：1.5的比例确定进入考察范围人员名单。应聘人员面试成绩相同且影响聘用的，则组织专家重新命题对成绩相同的人员进行重新面试，并以重新面试后的成绩排序确定进入考察范围人员。
（二）签约
以岗位为单位，按照本岗位面试成绩由高到低的顺序和岗位招聘计划，按照1:1的比例确定签约人员，签订就业协议。本岗位放弃签约的，在考察范围内顺延至下一位递补。签约时2022年高校毕业生须提交《毕业生就业协议书》和《毕业生就业推荐表》的原件。签约具体时间及地点另行通知。
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