招聘对象和条件
（一）招聘对象
面向社会公开招聘大学本科（具有学历和学位证书）及以上学历人员。
（二）招聘条件
1.符合招聘岗位的年龄要求：年满18周岁以上，35周岁及以下（1986年2月以后出生）；具有硕士研究生、博士研究生（非在职人员）可放宽到40周岁（1981年2月以后出生）。招聘年龄的计算以报名时间为截止日期；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规；
3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；
4.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力；
5.机关、国有企事业单位工作人员报考，经所在工作单位同意，在资格审核时需提供单位同意报考证明；
6.具备岗位所要求的其他资格条件。
（三）下列人员不属于招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；
5.现役军人；
6.在读的非应届毕业生；
7.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。
招聘工作时间安排（北京时间）
（一）报名、资格初审、缴费时间
网上报名时间：2022年2月9日10：00至2月16日16：00。
资格初审时间：2022年2月9日10：00至2月16日20：00。
网上缴费时间：2022年2月9日10：00至2月16日20：00。
（二）笔试时间、方式
笔试时间：2022年2月20日（周日）10：00-12：30，如有变化将另行通知。
笔试方式：线上笔试。
（三）资格复审时间
资格复审时间：2022年2月25日
面试时间、方式
面试时间：2022年3月5日（周六），如有变化将另行通知。
面试方式：线下面试
体检时间
体检时间：2022年3月7日
考察时间
考察时间：2022年3月8日至3月13日。
招聘工作程序及相关政策
招聘工作程序为：网上报名、资格初审及缴费、线上笔试、资格复审、线下面试、体检、递补、考察、公示、审批聘用。
（一）网上报名
1.报考人员可通过兵团考试信息网查询《岗位表》。需要咨询时，请拨打本公告中注明的政策咨询电话。
2.报考人员在规定的报名时间段登陆人瑞瑞仕报名网站，通过网上报名系统如实填写《2022年度兵团网络舆情中心面向社会公开招聘工作人员考生报名表》（附件2），提交报名申请。
3.报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅读考生承诺书（附件3），提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）的有关规定予以处理。
（二）资格初审及网上缴费
1.通过资格审查的报考者必须在2022年2月16日20:00前完成网上缴费确认。根据有关文件规定，考试费用共计95元，其中报名费每人15元，笔试考试费每科40元。报考者由于个人原因无法参加考试的，不予退费。
2.笔试开考比例。岗位笔试开考比例为1:3。报名结束后，达不到开考比例的，根据岗位报名情况取消或核减该岗位招聘计划，并在兵团考试信息网公布，予以退费。
笔试
1.根据疫情防控需要，本次笔试实行线上笔试，具体要求见《在线笔试考生须知》
2.笔试科目
笔试包括《职业能力测试》和《综合应用能力》两科（国家通用语言试卷），试卷满分合计100分。《职业能力测试》为客观性试题（满分50分），《综合应用能力》为主观性试题（满分50分）。
3.笔试时间：2022年2月20日（周日）上午10:00—12:30。考前需进行模拟测试，测试时间为2月19日上午8：00—2月19日下午18：00，测试链接和具体安排届时以短信和邮件的方式通知。
4.笔试成绩公布：笔试成绩及进入资格复审名单在兵团考试信息网及人瑞瑞仕报名网站（http://btyqzx2022.renruihr.com）公布。
5.笔试合格分数线
笔试结束后，根据笔试成绩总体情况划定笔试成绩最低合格分数线。笔试成绩低于最低合格分数线者，取消进入下一环节资格。
6.注意事项
（1）未在规定时间内完成缴费的考生，无法参加笔试，后果由考生自行承担。
（2）请考生提前至少30分钟登陆系统进入考场。在开考5分钟后，考生仍未进入考场，视为自动放弃考试资格。
资格审查
招聘单位根据职位要求的资格条件，对报考者的资格条件进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消进入下一环节资格。
资格审查时，报考者须提供有效居民身份证、学历（学位）证书、经学信网（www.chsi.com.cn）验证过的学历证明、笔试准考证和《报名表》等材料。
面试
1.面试采取线下结构化面试的形式进行，按照笔试成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:5的比例确定进入面试人员，进入面试的最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。达不到比例的，以实际人数确定进入面试人员。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
2.成绩公布：面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。考生面试成绩当场公布，面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不能进入体检环节。
考试总成绩确定
1.考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2.考试总成绩保留小数点后两位小数。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩排序。
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