招聘条件
1.招聘对象
(1)应届毕业生：应为具有北京市“非农业家庭”户口，列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的全日制普通高等学校2020、2021年毕业生，且毕业后未工作过的人员。特别优秀的非京籍应届博士毕业生，且符合北京市、主管部门人才引进条件的，择优录用。
(2)社会人员：应为具有北京市“非农业家庭”户口且人事行政关系及档案在京（档案未在工作单位存放的应在人才中介机构存放）的人员。
2.政治立场坚定，具有正确的世界观、人生观、价值观和良好的政治道德素养，遵纪守法，品行端正，忠诚教育事业，热爱本职工作，遵守教师职业道德，恪守工作纪律，服从组织安排，工作积极。
3.应具有岗位所要求的专业知识和业务素养，良好的沟通能力、团队精神和岗位胜任能力。
4.身心健康，心理素质良好，能全面履行岗位职责。
5.具有相关高级专业技术职务或市级教学名师、职教名师、教学团队负责人、学科带头人、骨干教师优先。
6.符合岗位的任职条件和回避的有关规定。
岗位具体报名条件详见《2021-2022年公开招聘岗位需求表》。
招聘工作安排
（一）公告时间：即日起至2022年2月18日
（二）报名及资格初审
自公告之日起：访问http://www.cdrsks.cn/d/file/cont/20220201/ogfbtp5jgap
凡符合报名条件的各类人员均可报名应聘，但不得应聘录用后即构成《事业单位人事管理回避规定》中应回避的岗位。
（三）资格审查
1.笔试：
笔试主要考察应聘人员职业能力和业务知识，满分100分。职业能力参考公务员考试等社会化考试及师德师风、高校教师职业行为准则等，占40%；业务知识占60%。笔试时需携带身份证原件。
2.试讲与实操：
(1)试讲：教师、辅导员岗位安排试讲，重点考察应聘人员的专业学识、教学能力、职业沟通、团队精神等。试讲应符合教学基本规范，试讲时间不少于30分钟。
(2)实务操作：党政管理岗位根据岗位特点和工作需要安排实务操作考核，考察应聘人员的实践能力、工作经验和岗位技能等。
(3)参加试讲与实操时需携带纸质并亲笔签名《北京信息职业技术学院应聘报名表》，同时提供以下佐证材料的原件和A4复印件。
①本人身份证；
②招聘岗位所需的国家承认的学历、学位。学历需能在中国高等教育学生信息网（https://www.chsi.com.cn）下载、打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》；学位需能在中国学位与研究生教育信息网(https://www.chinadegrees.cn)下载、打印学位证书查询结果或认证报告；海外留学人员学历学位认证书需能在中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)查询。
③国家承认的职称、职业资格、技工等级证书等；
④应届毕业生应提供毕业生推荐表(毕业院校就业主管部门盖章,注明毕业生的培养方式、生源地、学历、学制和毕业时间等信息)、成绩单(由毕业院校教务主管部门盖章)；
⑤教学科研能力的相关材料；
⑥招聘岗位所需其他材料。
3.面试：
根据招聘岗位特点，面试内容包括但不限于师德考察、学术考察、有效沟通、团队合作、人际关系等。
所有岗位均安排师德考察环节，主要考察应聘人员的政治素质、职业道德、为人师表、热爱学生、遵纪守法等。
教师、辅导员、党政管理等专业技术岗位，设置学术考察环节，重点考察应聘人员已有成果的学术价值和学术水平。
体检
应聘人员通过招聘工作组审查后，由人事处通知其到指定医院进行全面身体检查，并在两周内提交体检结果，逾期未提交体检结果的取消应聘资格。体检合格标准原则上参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
学校审批与公示
人事处汇总招聘工作组审查通过的应聘人员材料及体检结果上报校长办公会。校长办公会按有关人事招聘工作的议事规则进行审议，确定拟聘用人员，并对拟聘人员进行公示，公示时间为7天。
拟聘人员提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。
人事档案审查
人事处对拟聘人员的人事档案进行全面审核，重点审核出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、家庭主要成员及重要社会关系、专业技术职务(职称)、学术评鉴、奖惩、政治表现等。
公布录用人员。
拟聘用人员公示无异议、无违法犯罪记录、档案审核合格后，经过校长办公会最终审批，确定录用人员名单，并在学校网站公布录用结果，受聘人员到人事处办理相关手续。
联系方式
单位地址：北京市朝阳区芳园西路五号
学院网址：http://www.bitc.edu.cnwww.xiaononfu.com
1.2021-2022年公开招聘岗位需求表.pdf
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