招聘岗位、条件及待遇
(一)需求计划
本次选聘计划为应用工程学院院长(管理五级职员岗位)1人，文化建设处副处长(管理六级职员岗位)1人。
具体要求：
1.应用工程学院院长
⑴开拓创新意识强，熟悉高等职业教育规律，能够准确把握所在学院相关专业发展趋势，在相关领域具有同行公认的学术水平和影响力，具有人才培养和学科建设等所需要的组织能力、管理水平、沟通协调能力、专业知识及团队合作精神;
⑵具有硕士研究生学历，现任正高级专业技术职务;
⑶具有一定的管理工作经历;
⑷年龄一般不超过45周岁(1977年1月1日及以后出生)，特别优秀的可适当放宽。
2.文化建设处副处长
⑴具备岗位履职所需的政策理论水平和工作能力，有较强的政治敏感性，沟通协调和文字表达能力优;
⑵具有硕士以上学位(在境外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认证);
⑶年龄不超过45周岁(1977年1月1日及以后出生);
⑷主持省部级以上科研项目，作为第一作者在核心期刊发表论文;
⑸具有5年以上工作经历，且须满足下列条件之一：现任(聘)副处级(管理六级职员)职务;现任(聘)正科级(管理七级职员)职务，且任职满3年;具有2年以上管理工作经历，且具有副高级以上专业技术职务(岗位)或者5年以上中级专业技术职务(岗位)任职经历。
(二)招聘对象范围
招聘对象范围为全国党政机关公务员或事业单位在编在岗人员。
(三)资格条件
应聘人员应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》《浙江省事业单位领导人员管理暂行规定》等规定的基本条件，身心健康，近3年年度考核均应为称职(合格)以上等次。
有下列情况之一者不能报考：
1.违反政治纪律和政治规矩的;
2.群众公认度不高的;
3.本人拥有国(境)外永久居留权、长期居留许可的，或者配偶已移居国(境)外，或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的;
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，或者受过刑事处罚的;
5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
6.其他原因不宜报考的。
(四)聘用待遇
聘用人员纳入事业单位报备员额管理，享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。校外录用者符合学校高层次人才条件的，享受相关人才引进待遇。
招聘程序
(一)网上报名
应聘人员自公告之日起至2022年2月28日，登录报名系统(网址http://apply.zjbc.edu.cn/zp/)在线填写信息报名，并上传以下材料：
1.浙江商业职业技术学院应聘人员信息登记表(附件);
2.个人简历及身份证、学历和学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书、专业技术职务证书、获奖成果证书、工作经历证明(指盖有单位印章的证明文件。)、科研成果证明、任职文件等相关材料扫描件，国外取得学位人员须提供经过国家教育部认证的学历、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）明;
3.其他较突出的工作业绩证明材料扫描件;
4.应聘工作思路与预期目标;
5.近五年取得的教学科研成果清单及代表作等材料扫描件。
以上所有上传材料面试时均需提供原件。
(二)资格审查
学校根据应聘条件对报名者进行资格审查。
应用工程学院院长岗位进行成果认定及经历业绩评价。资格审查通过者，学校组织专家组进行成果认定及经历业绩评价，确定参加面试人员。
文化建设处副处长岗位资格初审符合条件的报名人数应不低于计划招聘人数的3倍，否则将取消该岗位的招聘计划。
考试考核
1.应用工程学院院长
该岗位将通过面试方式直接考核。进入面试的人员持相关材料原件到学校参加面试。学校根据面试成绩确定入围体检、考察人选。
2.文化建设处副处长
考试形式为笔试和面试相结合。笔试、面试满分均为100分，笔试成绩不计入考试总成绩，仅分合格和不合格两种，合格线为60分，合格者方可进入面试环节。
⑴笔试。具体时间、地点安排视情况另行在指定网站上通知，请通过资格初审的应聘人员务必注意关注。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:5的比例确定入围面试人员名单(实际参加考试人数不足规定比例的，按实际人数确定面试入围人员)。
⑵面试。面试前安排资格复审，资格复审和面试有关安排另行通知。如有应聘者放弃面试的，不再递补。面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
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