招聘岗位
具体详阅附件一：嘉应学院2022年公开招聘教学人员岗位表
招聘基本条件
(一)拥护中国共产党的领导，践行社会主义核心价值观，遵守宪法、法律法规和职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）规范，热爱教育事业，具有良好的思想品德、学术道德和合作精神。
(二)符合《高等教育法》中规定的高等学校教师资格的基本条件。
(三)年龄一般应在30周岁及以下(1992年1月1日以后出生)，特别优秀或岗位急需等特殊情况的年龄可适当放宽。
(四)本科或硕士研究生阶段毕业于设有博士点的高校或国内公认高水平的音体美专业院校。毕业学校为境外的，要求毕业当年该校为QS排名前500名高校。
(五)身心健康，符合岗位工作要求的条件。
(六)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪（涉嫌犯罪与犯罪的区别：（1）涉嫌犯罪是：很有可能是犯罪、有犯罪的嫌疑，涉嫌犯罪人比不“涉嫌”的人嫌疑要大，仅此而已。（2）而犯罪是指：经人民法院审理后确定其有罪、有何罪，只有经人民法院正式审理、宣判确定有罪的人，其行为才是是犯罪、他才是罪犯。（3）不管案件有多复杂、不管证据是否充分：在没有经过人民法院审理并作出有罪判决之前：涉嫌犯罪的嫌疑人的行为都不能被定性为犯罪、嫌疑人都不能被称呼为罪犯。）正在接受调查的人员,不得应聘。
岗位待遇及聘期
(一)聘用人员为非事业编制人员，实行年薪制，年薪为12万元人民币(税前，含养老、医疗、生育等社会保险及住房公积金个人和单位缴交部分)。
(二)根据劳动合同约定完成学校规定的教学、科研和其他工作任务，由学校根据约定年薪，分12个月发放。
(三)提供一次性租房补贴一万元。
(四)聘期为五年，试用期为六个月，试用期不合格者解聘。
招聘程序
(一)应聘报名
1.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：即日起至2022年3月31日止。
2.报名方式：登陆嘉应学院官方网站(http://www.jyu.edu.cn)，下载并填写《嘉应学院岗位申请表》(附件二)，将相应自荐材料(最高学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书、职称证书、职业资格证书、身份证等扫描件)压缩成一个文件发至相关二级教学单位电子邮箱(见附件三)及学校人力资源处电子邮箱(E-Mail:jyuzzrsb@163.com)，邮件主题填写“应聘教学单位+应聘专业+姓名”。
(二)资格审查
学校根据招聘条件对应聘人员进行资格审查,通过资格审查的人员按通知要求参加考核。
(三)考核
以面试(试讲)的方式进行。试讲相应专业课程的有关内容,试讲完毕后接受评委提问。面试成绩采用百分制，成绩计算到小数点后2位，80分为合格线，面试成绩不合格者不予聘用。同一岗位考生如面试成绩相同的，以面试主评委的打分高低确定名次。
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