招聘需求
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岗位名称 |
招聘层次 |
研究方向 |
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教学科研 系列教师 |
1.高层次人才 2.海外优秀青年 3.常规师资 |
导航与雷达信息系统 |
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射频通信理论与技术 |
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移动通信理论与技术 |
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光电信息检测与处理 |
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信号与图像处理理论与技术 |
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计算机系统软件与方法 |
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人工智能与多媒体技术 |
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计算机网络与信息安全 |
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软件技术与方法 |
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计算机应用技术 |
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航运大数据技术与应用 |
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服务计算与软件服务工程 |
招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)，坚决拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正。
2.具有较强的事业心和责任感，良好的职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）和较强的团结协作精神，能够履行岗位职责，胜任教学科研工作。
3.在所属学科发表过高水平学术论文，具有较好的学术背景及发展潜力。
4.年龄一般要求教授不超过50周岁，副教授不超过40周岁，博士不超过35周岁。
待遇支持
1.事业单位正式编制。
2.年薪、安家费、租房补贴和科研启动经费：
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层次 |
年薪 |
安家费 租房补贴 |
科研启动经费 （自然科学类） |
其它 |
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高层次人才 杰出层次 |
一事一议 |
同时享受辽宁省、大连市等引进人才政策安家费最高可达120万元；满足条件可申请大连市紧缺人才薪酬补贴（10-20万元）。 |
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高层次人才 领军层次 |
≥80万元 |
≥100万元 |
≥400万元 |
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高层次人才 青年拔尖层次 |
≥60万元 |
≥100万元 |
≥300万元 |
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优秀青年人才 （兴海教授） |
≥45万元 |
≥50万元 |
≥100万元 |
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优秀青年人才 （兴海副教授） |
≥30万元 |
≥30万元 |
≥50万元 |
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常规师资-博士 |
相应岗位薪酬 |
20-30万元 租房补贴1.5万元 |
≥8万元 |
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注：针对已取得突出研究成果的应届毕业生，可以申报优秀青年人才岗位；针对科研能力及学术水平突出的人才，具体待遇可采取“一事一议”方式。同时享受辽宁省、大连市等引进人才政策安家费最高可达120万元；满足条件可申请大连市紧缺人才薪酬补贴（10-20万元）。
3.为子女提供优质教育资源：
-附属幼儿园（辽宁省五星）
-附属学校（国家级百所家长学校示范校，中小学九年一贯制，享受升高中“指标到校”政策）。
4.积极协助受聘人员申请各类科学研究基金。
5.符合辽宁省、大连市相关人才政策资助条件的优秀人才，同时享受地方人才奖励政策。
应聘事宜
1.应聘时间：长期有效。
2.应聘方式：应聘者请将个人简历（包括个人基本信息、学习工作经历、教学情况、获奖情况以及相关学术科研成果等）并附相关证明电子材料发送至学院和学校招聘邮箱，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校人才网。
3.联系方式：
（1）大连海事大学信息科学技术学院许老师
联系电话：0411-84729548
邮箱：[xurenjie@dlmu.edu.cn](mailto:xurenjie@dlmu.edu.cn)
（2）大连海事大学党委人才工作办公室任老师
联系电话：0411-84723129
邮箱：[zhaopin@dlmu.edu.cn](mailto:zhaopin@dlmu.edu.cn)www.xiaononfu.com
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