招聘岗位
岗位1：文史与法学学院院长
岗位2：地理科学与旅游学院院长
应聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，有良好的品行修养和综合素质。
（二）熟悉高等教育规律和学科建设，具有较强的教学、科研和组织管理能力，具有宽阔的办学视野和现代办学理念，实绩突出。
（三）具备应聘岗位相应的学科背景、学习经历，其中文史与法学学院院长要求中国语言文学专业毕业，地理科学与旅游学院院长要求地理学或旅游管理专业毕业，在本学科领域内具有较高的学术水平，获得广泛认可的学术成就和良好的学术声誉。
（四）具有一定的行政管理经验，一般应在本科院校担任过二级学院系主任或教研室主任及以上职务。
（五）国内应聘者应具有博士学位及正高级专业技术职务，国外应聘者应具有知名大学终身副教授及以上职位、知名研究机构研究员或相应职位。
（六）身心健康，能够胜任岗位工作，年龄一般不超过52周岁(以2021年12月31日计算为准)。特别优秀者，年龄可适当放宽。
（七）聘期内能全职到岗工作。
岗位职责
（一）主持学院行政工作，组织制定学院发展规划。
（二）推进学科建设，提升学科建设水平。
（三）推进教学与课程体系改革，创新人才培养模式，提升学院整体办学水平。
（四）加强人才队伍建设，引进和培养高层次人才和青年拔尖人才。
（五）扩大国际交流与合作，提升学院国际化建设水平。
（六）加强学院内涵建设与发展，提升学院综合实力。
（七）推动与本学科相关产业的合作，服务湖南省“三高四新”战略。
报名时间、方式及材料
(一)报名时间：即日起至2022年3月31日截止。
(二)报名方式及材料：应聘者将以下材料发送至招聘邮箱，邮件标题注明“应聘院长+本人姓名”。
1.湖南文理学院招聘教学院院长报名表(附表)。
2.各类资格证件佐证材料(扫描成PDF格式)：身份证或护照、学历和学位证书(从第一学历起，如在国外获得学位者应提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)、专业技术任职资格证书及聘书等。
3.主要成果(代表性学术论文、著作、专利、项目、奖励等)证明材料(扫描成PDF格式)。
4.其他能充分反映本人学术水平以及管理业绩的材料。
招聘程序
（一）资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。
（二）遴选、体检、考察
1.学校组织专家组（由分管组织、人事工作校领导、相关学院联系校领导、职能部门和相关学科专家组成）对资格审查通过人选进行遴选，确定入围体检和考察的人选并报学校党委审定。
2.学校党委审定体检和考察人员。
3.有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位等额递补。
（三）确定拟聘用人选
学校党委集体研究确定拟聘用人选并在湖南文理学院网站公示5个工作日。
聘用及待遇
（一）聘用
1.经公示无异议的，办理聘用手续，受聘人员人事关系调入学校。签订聘用合同，首个聘期不少于五年，实行一年试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
2.按照组织程序办理干部任职手续。
（二）待遇
1.工资、引进待遇面议。
2.学校安排配偶工作，解决子女入学问题。
联系方式
通讯地址：湖南省常德市洞庭大道3150号湖南文理学院人事处(邮编：415000)
咨询电话：+86 736 7186023，+8613973652700 李老师
+86 736 7186625，+8615973622132 刘老师www.xiaononfu.com
基本信息
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姓 名 |
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出生年月 |
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性别 |
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（照片） |
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专业技术职务 |
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政治面貌 |
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身份证件号码 |
身份证□ 护照□： |
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现工作单位 |
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电子邮箱 |
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教育背景 |
起始年月 |
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学校名称 （外国高校请注明所在国家） |
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工作经历 |
起始年月 |
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工作单位 |
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主要学术任职 |
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