高层次人才引进条件及待遇
1、领军人才
具有深厚学术造诣及专业能力,在本学科领域有较高社会知名度和影响力的高层次领军人才。
按“一事一议”办法商定薪酬、科研启动经费、住房等，配备科研团队和科研秘书，协商解决有关家属等其他问题。
2、青年拔尖人才或具有相当学术地位和成就的海内外学者
自然科学领域提供科研经费500万元至2000万元、人文社会科学领域提供科研经费50万元至200万元，安家费120万元，年薪70万元，以及180平米的住房一套。配备科研团队、助手和科研秘书，协商解决有关家属等其他问题。
3、校特聘教授
自然科学领域提供科研经费100万元、人文社会科学领域提供科研经费30万元，安家费30万元，购房补贴20万，聘期内年薪不低于50万元。
新引进博士条件及待遇
1、A类人才。35周岁以下，学术业绩突出，研究方向集中，已取得高水平学术成果，具有成为青年拔尖人才潜质的杰出青年学者。
实行年薪制，聘期三年，学校为入选者提供年薪25万元，安家费25万元，购房补贴10万元，博士科研启动基金：理工农医学科30万元，其它学科10万元。
2、B类人才。35周岁以下，学校学科发展急需或获得省级以上优秀博士论文的博士。
学校提供安家费25万元，购房补贴10万元。博士科研启动基金：理工农医学科15万元，其它学科8万元。
3、C类人才。未列入学校A类和B类人才引进的博士。
学校提供安家费20万元，购房补贴10万元。博士科研启动基金：理工农医学科10万元，其它学科8万元。
4、博士来校后三年内享受副教授校内保障性津贴待遇，达到副教授、教授条件者，优先评聘为相应职务。
5、博士到校工作三年内，给予每月2000元的博士补贴。
6、博士来校工作时，其配偶已获得全日制硕士以上学历，满足以下条件之一的，经校长办公会批准，可按人事代理方式解决配偶工作：
（1）新引进博士属学校学科发展急需，个人业绩优秀。
（2）新引进博士，如其配偶所学本科或硕士专业符合我校相关实验室岗位需求者，其配偶可安置到相应实验岗工作。
（3）新引进博士，来校3年内主持国家级项目的。
7、洛阳市相关人才待遇
（1）享受洛阳市10万元购房补贴或1200元/月的租房补贴（三年）。
（2）根据洛阳市相关政策享受洛阳市新引进博士研究生生活补贴，2000元/月（三年）。
博士后招聘条件及待遇
1、招聘学科及方向
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流动站 |
学科及研究方向 |
联系方式 |
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机械工程博士后科研流动站 |
机械制造及自动化 |
联系人：杨老师 电话：0379-64231479 邮箱：yangfanghkd@163.com |
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机械电子工程 |
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机械设计及理论 |
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车辆工程 |
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材料科学与工程博士后科研流动站 |
材料物理与化学 |
联系人：周老师 电话：0379-64231269 邮箱zh_heyu@163.com |
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材料学 |
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材料加工工程 |
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控制科学与工程博士后科研流动站 |
控制理论与控制工程 |
联系人：彭老师 电话：0379-65627652 邮箱：185418834@qq.com |
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检测技术与自动化装置 |
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系统工程 |
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模式识别与智能系统 |
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导航、制导与控制
方法一：将二维码保存到相册，微信打开扫一扫，从相册打开二维码即可领取。
 
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