1.为推动湖北创新驱动发展，引导大学生来鄂就业创业，湖北省政府提出了“我选湖北”计划。请结合实际，谈谈你对“选择湖北，留住人才”有哪些建议。
【参考答案】
任何地方的发展都离不开人才，只有营造尊重知识，尊重创造，尊重人才的良好氛围才能在全面建设小康社会的发展机遇面前，有所作为。为了吸引更多的人才来湖北发展，具体可以从以下几个方面开展工作：
第一，充分认识到人才工作的重要性，结合实际，有的放矢。湖北省经济发展势头良好、交通便捷、创业成本低、教育资源丰富，具有一定的优势。而在薪资、产业上不如北上广深等一线城市，人才工作要立足实际，扬长补短。
第二，分层引进，多方发力。针对不同层次的人才采取不同的引进标准，创新引进人才方式，采用柔性引才等方式。对于顶尖人才、标志性人才、外籍人才适当放宽引进条件；对于省内几百万大学生要在落户、安家等方面给予优惠，等等。
第三，在公共政策方面，我省要加大人才体制机制创新，比如加快养老金并轨，为人才在不同领域自由流动创造条件；打破职称评审的“官评”模式，把更多评审权限下放到用人单位；鼓励企业通过技术入股等方式留住做出突出贡献的人才。
第四，积极响应“双创”，市场化配置人才资源。在引进人才上，突出市场导向，完善市场机制，把人才评价、选用、调配、奖励等权力下放给用人主体，充分发挥市场主体的引才作用。在公共服务方面，要大力培育人才服务中介机构，用市场化手段盘活人才资源；推动“众创空间”等新型人才服务组织成长，为大众创新万众创业提供条件。
第五，完善人才激励保障制度。健全人才激励保障机制，强化产权保护，解决人才后顾之忧；积极探索知识产权质押融资、出资入股等政策措施，鼓励人才创新创业、建功立业。要推进人才制度配套改革，将人才政策制定与“中国制造2025”实施、自贸区建设等统筹考虑，创新投入方式，强化激励机制，为湖北改革发展汇聚更多人才。
2.请结合自身经历，谈谈在浮躁的社会环境下，你会如何选择工作？又怎样做到安心工作？
【参考答案】
在浮躁的社会环境下，我选择工作的态度是“任尔东南西北风，我自岿然不动”。工作是社会角色转换的第一步，选择一份工作，甚至毕一生终一事，是一个人的职业理想。因此我会根据自己的兴趣和综合条件来选择工作。具体来讲，无论外在环境怎么变化，我依然会选择做一名公务员。这是因为，一方面我自身对于公务员工作的兴趣浓厚，有着为人民服务的理想。做一名公务员一直是我的职业理想，我想在公务员岗位上实现自己的价值；另一方面，公务员的工作比较稳定，比较适合我的性格特点。
对于安心工作，我时刻谨记“咬定青山不放松，立根原在破岩中”这一先贤的经验。任何一个工作
都不可能是一帆风顺、称心如意的，因此，最重要的是调整好自己的心态和认识。选择自己热爱的工作，热爱自己所选择的工作，在工作中不断提升自己的专业能力，寻找自己的工作成就感。无论在何时何地，都要选择坚持自己的职业理想，不断充实自己，谨慎做好人生的每一步选择。
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