2012年湖南省公务员考试已经拉开序幕，华图面试专家提醒广大考生：笔试是资格赛，面试是定盘星，对于面试环节要高度重视，尽早准备。为了给广大考生提供备考指导，本文将对湖南省历年面试情况进行梳理和总结，归纳其特点，预测其发展趋势。
根据2008年至2011湖南省公务员面试的相关情况，2011年湖南省公务员面试主要呈现如下特点：
一、面试改革破冰---集中面试
为进一步保证公平公开，湖南省在2011年公务员面试中首次采取了集中面试形式，即不区分垂直管理单位和其他单位，所有省直部门考生统一集中进行面试，以往的单独面试方式不再使用。在公务员集中面试中，公务员主管部门将统一组织、统一时间、统一地点、统一试题、统一考官，集中实施面试工作，这种作法能够很大程度上防止暗箱操作，所以考生可以更放心地凭个人实力在面试场上驰骋天下。
二、面试以结构化为主，试题类型涵盖面广
纵观历年湖南省公务员面试的考题，其面试主要采用结构化面试的形式，题目数量一般以3道题为主，面试时间一般为15-20分钟。
通过分析2008年至2011的湖南省公务员面试真题，可以看到其结构化面试题型涵盖了自我认知与职位匹配、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析、情景模拟、演讲题、联想题、串词、编故事题等多种形式，可见，湖南省面试形式是比较灵活多样的，考生必须全面掌握，做到有备无患。结构化面试各题型所占比重如下图所示：
从以上图表与历年真题分析，我们可以总结出湖南省公务员面试有以下特点：
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