河南省煤田地质局所属事业单位2019年招聘人员笔试成绩查询入口
面试：面试工作由河南省煤田地质局公开招聘工作人员领导小组组织，各招聘单位实施。面试人选根据笔试成绩从高分到低分按招聘单位各岗位拟招聘人数的1:3比例确定。面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式的形式进行，主要测试应聘人员专业知识水平、心理素质状况、分析判断能力、语言表达能力等方面的综合素质。面试人员名单、面试时间和地点通过河南省煤田地质局网站另行通知。报考博士岗位的博士研究生通过资格审查可直接进入面试。参加面试的人员需在面试开始前30分钟，持本人有效身份证、准考证进入考区。
面试当天如同一岗位有人员缺考，能形成竞争，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分;若有缺考人员形不成竞争，按照《河南省事业单位公开招聘工作流程》要求，其面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。
具有博士研究生学历和副高以上职称的人员，通过资格审查后直接进入面试，可不受比例限制。
面试成绩满分为100分，整场面试结束后，现场公布成绩，由考生当场确认签字，随后在河南省煤田地质局网站公布。
