广东省2019年紫金县秋季招聘成绩查询入口
聘用与调配
1.根据报考学校、报考学科和招聘人数，结合考生的综合成绩从高分到低分聘用，综合成绩低于60分(不含)者不予录用。
2.根据报考学校、报考学科和招聘人数的综合成绩排名，拟聘用人员最后一名出现多人成绩相同，先按学历从高到低聘用，若学历相同则按年龄从低到高聘用。
3.若出现拟聘岗位空缺的情况，根据其报考学校、报考学科的招聘人数从高分到低分依次递补，9月10日前递补结束。
4.县教育局根据招聘岗位、招聘人数将拟聘用人员安排到相应学校。体检及资格审核合格、公示期间无异议的考生，根据有关规定办理聘用手续，发出聘用通知书。体检及资格审核不合格、公示期间有异议的考生不予聘用。
5.聘用人员必须服从安排，试用期为一年，试用不合格的不予转正并解除聘用关系。
6.受聘的教师应在招聘学校试用期满一年后方可申请县内调动，满五年方可申请县外调动。
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