湖北省恩施州退役军人事务系统事业单位2019年考试招聘人员笔试成绩查询入口
面试
面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等方式进行。
各招聘责任主体单位按《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。
面试人员面试前须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审，资格复审时间、地点另行公告通知。在职人员（包含州外机关事业单位、州内国有企业、民办学校、民办医院等单位工作人员报考的，须经单位同意，并在资格复审阶段提供同意报名的书面意见书。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。面试人选出现缺额的，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试前各招聘责任主体单位在州人社局官网和县市公开招聘公告专用发布网站发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。
》湖北省恩施州退役军人事务系统事业单位2019年考试招聘138名人员
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