面试：根据笔试总成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定拟进入面试人选，若成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。拟进入面试人员名单在省商务厅网站公示3个工作日。面试主要考察考生适应工作岗位的能力，根据招聘岗位的不同，采取结构化面试、技能操作或试讲等方式进行，满分100分，最低分数线为60分，低于60分不予录取，面试成绩当场公布。
合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，公式为：总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩保留小数点后两位。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。
黑龙江商务厅直属事业单位2019招聘42名人员
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