面试。根据各招聘岗位考生笔试成绩，从高分到低分以招聘计划1：3的比例确定面试人员，不足1：3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。如有列入面试对象者确认不参加面试的，需在接面试通知书之日（含）起2个工作日内递交放弃声明，可在本招聘岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补，逾期不再递补。面试形式采取结构化面试,成绩满分为100分，60分为合格。面试不合格者，不列入体检、考察对象。面试时间及地点另行通知。www.xiaononfu.com
考试违纪违规行为的认定和处理，按照浙江省人力资源和社会保障厅《关于印发浙江省人事考试考务工作规程的通知》中的《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(浙人社发〔2014〕15号)执行。
浙江杭州市拱墅区事业单位2019招聘53名人员
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