聘方式及程序
具体程序按照报名、资格审查、面试测评、体检、考察、公示、办理聘用手续等进行。
1.报名方式：采取网上报名的方式，报名时间截止到2019年10月20日。每人限报一个职位，报名者须如实填写《广安市2019年下半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才报名登记表》(详见附件11—2)，请登录小平故里先锋网、广安市人力资源和社会保障局网站、武胜县党建网下载。并将填写好的报名登记表(2寸免冠彩色近照扫描至报名登记表)以电子文档形式发送至邮箱：547465892@qq.com。
2.资格审查：报名结束后，由武胜县人才办会同用人单位根据报名者提供的登记表进行资格初审，对初审合格者及时电话通知面试相关事宜，对初审不合格者不再专门通知。初审合格者须在面试前参加资格复审，届时如实提交相关证明材料原件及复印件(本人身份证、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）或学校证明材料、2寸免冠近照4张，及上述材料复印件各一式一份)，应届毕业生须提交就读院校出具的有关学历、专业证明，具有公务员或参照公务员法管理身份的还须提供相应身份证明和单位同意报考证明材料。考生提供的材料必须保证真实、有效，如发现隐瞒实情，或提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格，并将情况通报考生原单位或就读学校，所造成的一切损失由本人承担。
3.面试测评：考生通过资格审查后，参加在广安市武胜县进行的集中面试考核，择优确定拟引进人选(面试时间初步定于10月下旬，具体面试时间和地点届时电话通知)。
4.人选确定：面试小组根据面试情况并结合岗位要求提出初步人选。如某一岗位在面试中没有合适人选的，该岗位暂不引进。对拟引进人选组织体检考察，体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。公告发布后至本次招考体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检考察合格的，报县人才工作领导小组审批同意后，办理相关手续。对引进人才签订聘用协议，试用期满经考核合格后，按规定享受相关政策待遇;体检考察不合格的，由武胜县人才办根据面试成绩依次递补。体检人员按招考职位1:2的比例确定。如考生放弃报考职位，采取依次递补的方式与愿意服务武胜的考生签订就业协议。引进人才在武胜最低服务年限为5年。5年内，不得辞职、申请解聘、自费出国、脱产学习、调离武胜，否则将退还已发放的住房及搬迁安置补助并支付违约金。
报名地址、网络报名邮箱及联系方式
1.邮箱:547465892@qq.com
2.联系电话：0826-6220112(武胜县委组织部)
江 娇 15082658326
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