面试（专业测试）
现场资格审查合格的人员由綦江区人力社保局统一组织面试（专业测试）。具体面试（专业测试）时间、地点、方式、注意事项等详见现场资格复审通过后发放的《应试人员面试须知》。考生不按规定的时间、地点参加面试（专业测试）的，视为自动放弃面试（专业测试）资格。
报考区融媒体中心记者岗位专业测试采取实际操作的方式进行，分值100分；报考公开招聘岗位所有考生面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式方式进行，面试分值100分。当场宣布面试成绩，并由考生签字确认，面试成绩达到6 0分者方为合格。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下、90分以上的，应写出书面报告，报区人力资源和社会保障局备案。面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发[2016]281号）执行。
考试总成绩计算
（1）公开招聘报考区融媒体中心记者岗位的考生考试总成绩=笔试成绩/2×50％＋专业测试成绩×30％+面试成绩×20％（计算结果若出现小数，则按四舍五入法保留两位小数）。
（2）公开招聘其他岗位的考生考试总成绩=笔试成绩/2×60％＋面试成绩×40％（计算结果若出现小数，则按四舍五入法保留两位小数）。
考试总成绩及进入体检人员名单将于面试后在在在綦江区人民政府官方网站”公告公示”栏及时公示。
考核招聘
1.考核时间及地点：2019年09月07日；綦江区人力资源和社会保障局（綦江区文龙街道通惠大道69号市民服务中心A栋），请参加考核招聘的考生于2019年9月6日上午9：00-12：00到区人力社保局综合科（具体地址：綦江区文龙街道通惠大道69号市民服务中心A栋506房间）领取考试须知，具体时间地点以考试须知为准。
报考附件2《一览表》中岗位序号为31、32、33岗位的考生，报名并通过资格审查人数与拟招聘岗位人数的比例达到6∶1以上的，应先行组织笔试，并按照笔试成绩高低以3∶1的比例确定进入考核环节人选进入考核环节。
2.考核采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式或实际操作的方式进行，分值100分。实际操作或结构化面试主要测试应试人员的实际操作能力、逻辑思维能力、组织协调能力和语言表达能力，由区人力社保局统一组织实施，成绩达到60分及以上为合格，分数为60分以下者为不合格，考核成绩评定在60分以下的，招聘单位应写出书面报告报区人力社保局备案。面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发[2016]281号）执行。
3.考核招聘总成绩计算
组织笔试的，考试考核总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。未组织笔试的，考核总成绩=实际操作或结构化面试成绩（计算结果若出现小数，则按四舍五入法保留两位小数）。
》2019年重庆市綦江区事业单位第三季度招聘63名人员
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