北京大兴区2019年招聘临时辅助用工人员成绩查询入口
面试 面试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分,采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式的方式。笔试成绩与面试成绩按照各占50%的权重计算综合成绩。每个岗位按照1：1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩从高分到低分排序确定进入体检、考察人选。面试相关工作安排将在北京市大兴区人民政府网站公布，具体安排及要求详见公告。
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