福建省广播电视传输发射中心2019年招聘人才笔试成绩查询入口
考试
1.考试采取笔试、面试相结合的办法。实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3：1(含3∶1)方可开考，不达3：1的，按闽人发【2006】11号文件规定执行。笔试、面试、综合成绩总分均为100分。笔试内容为岗位相关专业知识，面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式。
2.根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选(比例不足按实有人数确定)。若实际参加面试人数等于或少于岗位拟招聘人数，面试合格线为70分。
3.面试前将对进入面试人选进行资格复审。进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件，若暂时无法提供的，经福建省广播电视传输发射中心人事部同意后最迟延至考核前提交;其中2019届毕业生与岗位要求相符的相关证件、证明原件，经福建省广播电视传输发射中心人事部同意后最迟延至公示前提交，报考者应对提交的材料真实性负责，如不符合岗位条件和要求的，一经核实，取消聘用资格。
4.进入面试考生的综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折合计算。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。
5.具体事项和时间安排以及所有报名参考人员成绩、进入面试人选名单将在福建省广播影视集团门户网站上公开发布，请密切关注。
福建省广播电视传输发射中心2019年招聘56名人才
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