黑龙江绥化安达事业单位2019年招聘人员笔试成绩查询入口
面试
1、确定面试人员。按照笔试总成绩由高到低顺序，根据招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选。末位出现并列的相应增加进入面试人选。如达不到这一比例，根据实际需要，也可报经原招聘方案核准备案部门同意，适当降低比例。
2、面试的方式。面试采取结构化面试方式进行，重点测试应试者的专业素质、业务水平、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等。面试总分100分，当场公布面试成绩。面试成绩低于60分者，不予录用。
3、面试成绩占考试总成绩的30%。进入面试人员，面试时须携带身份证、准考证，在规定时间到指定地点参加面试。面试时间及具体有关事项以安达市政府网站通知为准。
4、考试总成绩
考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%。
根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例，由高分到低分确定体检、考察人员名单，若考试总成绩出现并列，依次根据以下三个条件确定体检人员：笔试总成绩的高低、学历的高低、是否党员的方式进行。以上三个条件均一致的，采取面试加试方式进行确定参加体检人选。并在安达市政府网站公示3个工作日。
》黑龙江绥化安达事业单位2019年招聘141名人员
绥化人事考试网
