辽宁师范大学2019年招聘人员笔试成绩查询入口
面试
按照招聘计划与面试人数1:3的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。未达到笔试最低合格分数线的，不能参加面试;最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由我单位向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。递补后未达到规定的面试比例的，按实际人数确定面试人选。
面试注重专业知识、业务能力和岗位职责特点，体现对选聘人员任职条件的要求。面试相关事宜和参加面试人员名单在招聘网站公布。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的不能聘用。
笔试、面试成绩按5:5权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩，总成绩完全相同者以面试成绩由高到低的顺序排列名次，笔试、面试成绩完全相同者增加一轮面试加试环节，总成绩在招聘网站公布。
专任教师、会计、实验技术、档案等专业性较强的岗位由基层单位面试和学校面试两部分组成。专任教师岗位基层单位面试形式为说课、学术答辩和技能测试，主要考查应聘者的授课能力、专业知识和科研潜力等;会计、实验技术、档案等岗位基层单位面试形式为学术答辩和技能测试，主要考查应聘者的专业知识、职业素质和综合能力等。辅导员和组织员岗位由学校组织面试。学校面试形式为结构化面试，主要考查应聘者的职业素质与综合能力等。
面试时间以招聘网站公布时间为准。
》辽宁师范大学2019年招聘46名人员
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