心理测试和面试
(一)心理测试
入围面试人员在指定时间和地点,携带身份证参加由学校统一组织的心理健康测试(时间地点另行通知)。心理测试后,再参加面试。
(二)面试(含思想政治考察)
1.在学校规定的时间内,招聘工作小组确定考试地点,并通知每位入围面试人员。
2.面试主要考核应聘人员的岗位专业知识、业务素质、语言表达能力、应变能力、分析解决问题能力等。
3.招聘工作小组确定面试成绩合格线,合格线以下人员不予聘用。思想政治考察不合格人员面试成绩不予合格。
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