面试
面试人选依据笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。笔试人数与岗位职数之比不足3:1的,按实际人数确定面试人选。面试初步定于9月22日(周日)下午14 :00开始,学校组织专家组对面试人选进行考核(面试考核总分为100分,合格线为60分)。
面试结束后1日内人事处对应聘人员的笔试、面试成绩加权后进行排序(001、002、004、005、006、007岗位加权比例为笔试占30%、面试占70%,003岗位加权比例为笔试占40%、面试占60%),并于人事处网站公布。
安徽财经大学人事代理人员第二次2019年招聘31名人员
