宣城市市直事业单位2019年选聘工作人员笔试成绩查询入口
面试
(1)面试采用结构化面试方式。结构化面试考官组由7人组成。计算成绩时去掉一个最高分和一个最低分，取其余考官的平均分为该考生的面试成绩。面试成绩以百分制计分。
(2)面试时间、地点：详见《面试通知书》。
(3)为确保选聘质量，当某岗位面试实到人数少于或等于该选聘岗位计划数时，考生面试成绩须达到75分及以上或该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。
》宣城市市直事业单位2019年选聘43名工作人员
宣城人事考试网
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(1)面试采用结构化面试方式。结构化面试考官组由7人组成。计算成绩时去掉一个最高分和一个最低分，取其余考官的平均分为该考生的面试成绩。面试成绩以百分制计分。
(2)面试时间、地点：详见《面试通知书》。
(3)为确保选聘质量，当某岗位面试实到人数少于或等于该选聘岗位计划数时，考生面试成绩须达到75分及以上或该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。
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