2019年浙江玉环市事业单位招聘人员笔试成绩查询入口
面试（或技能测试、模拟上课）
面试一般采用结构化面试的方式，部分岗位采用技能测试、模拟上课等方式，具体详见附件。面试采用技能测试的岗位，由主管部门（或招聘单位）组织测试。
面试（或技能测试、模拟上课）满分均为100分，合格分为60分。面试（或技能测试、模拟上课）不合格者，不列入体检、考察对象。
（三）确定体检、考察人员
面试（或技能测试、模拟上课）结束后，按笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，各岗位笔试、面试（或技能测试、模拟上课）各项的分值比例详见附件。总成绩的计算方式为：总成绩=《综合基础知识》×分数比例+《职业能力测试》（职业能力测试是通过某些测试来预测下某人的职业定位以及适合的职业类型还有性格之类。一般这属于一种倾向性的测试又称之为职业能力倾向性测试。）×分数比例+《面试（或技能测试、模拟上课）》×分数比例。若总成绩相同，以笔试综合成绩高的排位在前；若笔试综合成绩仍相同，以《职业能力测试》（职业能力测试是通过某些测试来预测下某人的职业定位以及适合的职业类型还有性格之类。一般这属于一种倾向性的测试又称之为职业能力倾向性测试。）成绩优先。
各个岗位根据总成绩从高分到低分按招聘计划1:1比例确定体检、考察对象。
2019年浙江玉环市事业单位招聘137名人员
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