威海市环翠区属事业单位2019年招聘人员笔试成绩查询入口（第二批）
面试
在笔试合格分数线内，根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按1：3的比例确定进入面试人员。招聘计划较多的岗位适当降低进入面试人员比例（10－13人的岗位确定为28人，14人以上的岗位进入面试人员比例为1：2，具体各岗位进入面试人员比例详见《岗位计划表》）。招聘岗位笔试合格人数出现空缺的，取消招聘计划；达不到规定比例的，按进入面试的实有人数确定。进入面试人员名单予以公布。
面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式、专业测试等多种方式进行，具体岗位面试方式详见《岗位计划表》。面试时间和地点在威海市环翠区人民政府网站公布。面试考务费每人70元，在领取面试通知书（通知书会指明面试时间地点及具体要求，请考生严格执行。）时缴纳。
面试结束后，按笔试和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
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