湖北神农架林区事业单位2019年招聘人员笔试成绩查询入口（第二批）
面试
面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。
根据各招聘岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位职数1:3的比例确定进入面试资格复审人员。达不到1:3比例的岗位，原则上取消或减少招聘岗位计划，确因工作需要，根据笔试和面试资格复审情况，由用人单位主管部门报林区人社部门批准后，适当放宽进入面试的比例。
应聘人员须携带本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证及岗位要求相关证明材料原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员(参照公务员法管理人员)和事业单位工作人员报考的，须经单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。不按照指定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的考生，取消面试资格。因取消面试资格或考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中依笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。考生放弃资格复审或面试资格，应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至招聘单位。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，应由招聘单位2名以上工作人员确认并记录在案证实，并在报考同一岗位人员中以笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。
面试相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，在面试举行前五天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。
》湖北神农架林区事业单位2019年招聘111名人员（第二批）
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