恩施州事业单位2019年招聘人员笔试成绩查询入口
组织面试
1.面试资格复审
资格复审考生名单，由州人社局根据考生笔试总成绩(含加分)按招聘人数1:3或1:5的比例从高分到低分从笔试合格人员中确定，并予以公示。公示时间不少于7个工作日。县市人社局负责本县市招聘岗位面试人员的资格复审，州直主管部门或直属事业单位负责本部门或本单位招聘岗位面试人员的资格复审。
考生届时根据州人社局网站发布的通知在规定时间、地点参加面试资格复审，未在规定时间、地点参加资格复审以及资格复审不合格人员，取消面试资格;出现的缺额，在同岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。通过资格复审且公示无异议的考生为该岗位面试对象。
2.面试实施
考生根据各单位发布的面试公告参加面试。具体面试工作按《恩施州事业单位公开招聘人员面试工作实施细则(试行)》(恩施州人社发〔2013〕65号)和《关于做好2019年度考试公开招聘事业单位人员工作的通知》(恩施州人社函〔2019〕24号)规定执行。
面试公告于面试前5天向社会发布，面试主要测评考生适应岗位要求的专业基础知识和专业技能。根据招聘行业特点和岗位要求，按照“干什么，考什么”的原则，采用分级、分类、灵活多样的方式。面试可采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式、课堂试讲、情景模拟、技能操作、试工等方式实施。
》恩施州事业单位2019年招聘213名人员
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