面试
面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式，重点考察人员的综合分析、语言表达、举止仪表和专业技能等方面，个人面试成绩当场公布。（面试时间另行通知）
甘肃省环县自来水公司2019年招聘80名人员
环县人事考试网
面试
面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式，重点考察人员的综合分析、语言表达、举止仪表和专业技能等方面，个人面试成绩当场公布。（面试时间另行通知）
甘肃省环县自来水公司2019年招聘80名人员
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