贵州省全省检察机关2019年度招聘人员笔试成绩查询入口
面试。满分100分，占考试成绩的40%。面试由各招聘检察院组织实施。
（1）方式及内容。面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式形式进行，主要测试报考人员的综合分析能力、应变能力和语言表达能力。
（2）时间：10月12日（具体时间见面试准考证）。
（3）地点：贵州省人民检察院（含贵阳铁路运输检察院）报考人员面试考点设置在贵阳市；其他检察院报考人员面试考点设置在各招聘检察院所在地（详细地址见面试准考证）。
（4）面试当日，面试人员凭面试准考证、本人有效身份证按规定的时间、地点准时候考。未按规定候考的视为自动放弃。由此出现的面试名额空缺，本次面试不再递补。
总成绩计算
面试后，各招聘检察院按规定比例折合计算报考人员总成绩（岗位基础知识测试成绩×60%+面试成绩×40%+加分）及名次，根据招聘计划，从高分到低分依次等额确定进入体检的人选。报考人员各项成绩均按照“四舍五入法”保留小数点后两位数字。报考人员总成绩相同的，以岗位基础知识测试成绩和面试成绩之和由高到低确定名次；岗位基础知识测试成绩和面试成绩之和相同的，以岗位基础知识测试成绩由高到低确定名次。
贵州省全省检察机关2019年度招聘910名人员
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