山东淄博市事业单位2019年招聘人员笔试成绩查询入口
面试
A类岗位面试由市和区县公开招聘主管机关分别组织，B类、C类、E类岗位面试由各事业单位主管部门组织。根据岗位特点，分别采用结构化面试、专业面试、专业技能测试等方式进行。具体面试方式分别由市及各区县有关部门确定，具体要求详见市及各区县面试公告。
面试考官一般由7人组成，聘请外地考官。
如果同一招聘岗位面试人员因为人数较多在多个考评组或场次进行面试，则面试分数需按有关规定进行修正，具体修正办法详见应聘须知（附件2），面试成绩以修正后的成绩为准。面试设定最低合格分数线70分。
根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元，缴费方式及时间见面试公告。
（四）总成绩计算与排名
笔试和面试等考试方式均采用百分制计算成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试结束后，A1类、A2类、B1类、B2类、B3类、B5类、C1类、C2类岗位按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例，计算考试总成绩；A3类岗位按笔试成绩、面试成绩各占40%的比例，加档案考核成绩，作为考试总成绩，档案考核办法详见应聘须知（附件2）；A4类、B0类、E类岗位以面试成绩作为考试总成绩。
面试成绩不低于最低合格分数线的人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序；笔试成绩仍相同的岗位及免笔试的岗位，按预先规定条件或加试确定排名顺序，加试成绩不计入总成绩。
山东淄博市事业单位2019年招聘1096名人员
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