湖北随州市事业单位2019年招聘人员笔试成绩查询入口
面试
(一)确定面试入围人员。招聘单位依考生所报岗位按笔试总成绩从高到低的顺序，按《岗位表》规定的比例确定面试入围人员。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法(由人社部门核准)。放弃面试资格或面试资格复审不合格的，按笔试成绩依次递补。
(二)面试资格复审。主管部门应在笔试成绩公布后及时组织面试资格复审，在面试公告发布前完成。
资格复审时，拟参加面试人员须提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料原件及复印件。
放弃面试资格的人员，本人须出具书面声明，提供书面声明有困难的，可以先将声明传真或扫描、拍照电子档发送至招聘单位。
(三)发布面试公告。公告应包含考生必须知晓的事项，在面试实施至少5天前在主管部门网站发布，同时采用电话、短信或者电子邮件的方式通知考生。
面试公告发布后，因考生自愿放弃等因素造成入围人员达不到规定比例的，不再递补。对只有一人参加面试的，实行最低合格分数线控制，最低合格分数线在面试公告中予以明确。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。
成绩权重与考试成绩相关说明
(一)《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分各为150分，时间分别为90、120分钟;面试满分为100分，时间由招聘单位根据需要确定，原则上不低于每人10分钟。
(二)笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入总成绩。
笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：笔试总成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)&Pide;2×(2/3)×40%;面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩=面试成绩×60%。考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩。
(三)根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策要求，对“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员(简称“三项目”人员)实行政策倾斜。截止2019年9月30日，“三项目”人员服务期满(服务期不得低于2年)且考核合格及以上的，报名参加本次招聘，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分(仅限招“三支一扶”人员的岗位除外)。
“三项目”人员中已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受“三支一扶”人员加分政策优惠。
符合加分条件的“三项目”人员，应下载填写《“三支一扶”高校毕业生报考事业单位审核表》(见附件)，送服务项目所在地县以上各项目主管部门审核后，于2019年9月26日前送报考单位主管部门审核公示(逾期不再受理，公示期7个工作日)，各主管部门于2019年10月18日前报人社部门落实加分政策。报考仅限招“三支一扶”人员岗位的，应下载填写《“三支一扶”高校毕业生报考事业单位审核表》，在资格复审时提交审核。
(四)报考同一岗位考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前。
湖北随州市事业单位2019年招聘99名人员
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