资格复审和面试(试教)
面试(试教)入围人员须通过资格复审后方可参加面试(试教)。报考人员在规定时间内按要求携带相关证件原件及所报职位要求的其他相关材料到指定地点进行资格复审。未能在指定的时间和地点接受报考资格复审的，视为自动放弃。资格复审和面试(试教)具体时间、地点另行通知。
面试(试教)人选的确定：根据笔试成绩按职位分别从高分到低分再按选调计划1∶2的比例确定入围面试(试教)人选(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)。若参加某职位面试(试教)实际人数与选调计划数之比等于或小于1：1时，该职位考生面试(试教)成绩必须达到本次本组考官面试全部职位实际参加面试(试教)人员的平均成绩方可进入体检程序。
面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式方式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力;试教采取课堂教学的方式进行，主要测试报考者课堂教学水平和能力。面试(试教)满分为100分。
邵阳邵东县机关事业单位2019年选调62名人员
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