郑州市属事业单位2019年招聘笔试成绩查询入口

发布时间:2025-08-28 04:42:00
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郑州市属事业单位2019年招聘笔试成绩查询入口

面试(郑州市嵩山医院盲人按摩师1049岗位除外)

1. 进入面试人员根据笔试成绩从高到低的顺序,按照岗位拟招聘人数3:1的比例确定。进入面试人员名单和面试资格确认的时间、地点在郑州市人力资源和社会保障局网站公布,同时由各用人单位通知应试者本人。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的,均不得进入面试资格确认。

考生在面试前需持本人身份证(有效期内临时身份证)、毕业证(一般指国民教育系列毕业证书,是指通过电子注册学籍,国家承认的学历,是现有教育的主体。)、学位证(学位证书,又称学位证,是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书,在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类:学士学位,硕士学位,博士学位。其中,学士学位里还包括第二学士学位,统称学士学位)、相关资格证件等(留学回国人员持本人身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书(国(境)外学历学位认证书是由教育部直属的留学服务中心为留学回国人员发放学历的认证书,以确保留学生在国外取得学历的真实性和完整性。留学回国人员升学、就业和参加各类专业资格考试的有效证明。)等)证书原件和复印件2份以及《郑州市事业单位公开招聘报名表》一式3份,参加面试资格确认。应试者是在职人员的,还须提供所在单位同意报考的证明(该证明文件必须盖有单位公章才有法律效力。),所报考岗位对工作经历有明确要求的,另需提供相关证明原件。面试确认时,发现应试者提供材料主要信息不实的,取消其参加面试的资格。

同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的,从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试开考比例要求的,由用人单位及主管委局研究并提出是否递补的意见,经市事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后,可适当降低开考比例,但不得低于2:1,如降低后仍达不到要求的,该专业的招聘名额递减直至取消。

2.面试确认的时间、地点在郑州市人力资源和社会保障局官方网站发布,逾期不到的,视为自动放弃面试资格确认,不能进入面试资格确认。

  考生在面试前需持本人身份证(有效期内临时身份证)、毕业证、学位证、相关资格证件等(留学回国人员持本人身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件2份以及《郑州市事业单位公开招聘报名表》一式3份,参加面试资格确认。应试者是在职人员的,还须提供所在单位同意报考的证明,所报考岗位对工作经历有明确要求的,另需提供相关证明原件。面试确认时,发现应试者提供材料主要信息不实的,取消其参加面试的资格。

  同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的,从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试开考比例要求的,由用人单位及主管委局研究并提出是否递补的意见,经市事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后,可适当降低开考比例,但不得低于2:1,如降低后仍达不到要求的,该专业的招聘名额递减直至取消。

  2.面试确认的时间、地点在郑州市人力资源和社会保障局官方网站发布,逾期不到的,视为自动放弃面试资格确认,不能进入下一环节。

  3.面试内容。面试工作由市人力资源和社会保障局统一组织,采取结构化面试、专业知识或实际操作技能测试相结合的形式进行,满分100分。面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的,均不得进入下一个环节;增加专业知识测试或实际操作技能测试的岗位,其专业知识测试或实际操作技能测试的原始成绩达不到合格分数线的不予录取。

  郑州市嵩山医院盲人按摩师1049岗位考试内容及方法

  采取面试和专业技能实际操作两种考试方式进行,面试时间及地点、面试名单请关注郑州市人力资源和社会保障局网站。

  专业技能实际操作考试人员依据面试成绩由高到低的顺序排列,按照岗位拟招聘人数3:1的比例确定。

  面试工作由市人社局统一组织,采用问答形式进行,由考官提问,考生口头作答,满分100分。

  专业技能实际操作满分100分,合格分数线为60分,低于60分的,不予录取。

  两项考试成绩由考官现场进行打分,计算办法采用体操计分法得出最终成绩。

  (四)面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布

  1. 无专业知识测试或实际操作技能测试时考试总成绩计算方法

  考试总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。

  2. 有专业知识测试或实际操作技能测试时考试总成绩计算方法

  考试总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×30%+专业知识测试成绩(实际操作技能测试成绩)×30%。

  3. 郑州市嵩山医院盲人按摩师1049岗位成绩计算方法

  考试总成绩=面试成绩×50%+实际操作成绩×50%。

郑州市属事业单位2019年招聘270名人员

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