安徽宿州市埇桥区2019年招聘村级后备干部笔试成绩查询入口

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面试

采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式的方式进行，主要考察报考人员的综合素质及潜能，满分为100分，面试时间、地点及其它相关事项另行发布。