濮阳市华龙区事业单位2019年引进高学历人才笔试成绩查询入口
面试
根据笔试成绩和资格复审情况，按照面试人数与专业类别计划不低于3:1的比例从高分到低分确定参加面试人员（同一专业笔试成绩末位并列者同时进入面试）。达不到3：1比例的专业，在确保竞争的前提下适当降低比例，按照不低于2：1的比例确定面试人员。仍达不到比例的，该专业的引进名额按比例递减直至取消引进计划。引进名额递减后，按照调整后的引进名额重新确定进入面试人员。
进入面试的人员、面试的时间、地点在华龙区人民政府网站上公布。
面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式形式进行，面试成绩满分为100分。参加面试需携带本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）和面试准考证。
面试时，如有缺考人员造成该专业形不成竞争的，该专业面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，形不成平均分条件的专业，取消引进计划。
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