滨州惠民县事业单位2019年招聘人员笔试成绩查询入口
面试
（一）面试时间
具体时间、地点以面试通知书为准。
（二）面试内容
面试工作由县委组织部、县人社局和招聘单位主管部门组织实施。
面试重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。根据岗位特点和专业要求，面试采用结构化面试。
（三）成绩计算
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入，根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1:1的比例确定进入考察体检范围人员。
为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消进入考察体检范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。
报考人员考试总成绩和进入考察体检范围人员名单，在惠民县人民政府网公布。本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。
滨州惠民县事业单位2019年招聘110名人员
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