宁波镇海区2019年招聘社区人员笔试成绩查询入口
面试
现场资格复审通过的人员参加面试环节，面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式的方式进行，面试成绩满分为100分，合格分为60分，不合格者淘汰。面试对象不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试时间、地点另行通知。
面试结束后，按照笔试成绩×40%+面试成绩×60%合成报考者总成绩，根据总成绩从高到低按招聘指标数1：1比例确定体检对象，于面试结束后3个工作日内在宁波人才网上公告。
试用期及解除劳动合同关系www.xiaononfu.com
试用期一般为三个月，试用期内考核不合格、无法胜任社区岗位工作的解除劳动合同。
宁波镇海区2019年招聘49名社区人员
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