河南省地矿局所属事业单位2019年招才引智招聘高层次人才笔试成绩查询入口

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面试。面试工作由省地矿局委托具有职业资质的考试机构组织实施。面试人选根据笔试成绩从高分到低分按招聘单位各招聘岗位拟聘人数的1∶3比例确定。面试时，如有岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。进入面试人员名单在省地矿局网站公布。面试时间、地点另行通知。

面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式的方式进行，满分为100分。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在省地矿局和各招聘单位网站公布。

3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（官方不会指定任何辅导班，也不会举办任何辅导班，如有以官方名义举办辅导班的，请考生报警。）培训班。

具有高级专业技术职务或博士学位的人员不参加笔试、面试，可采取直接考核的方式招聘。