青海海南州事业单位2019年招聘人员笔试成绩查询入口

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面试

1、中小学教师岗位面试采取“说课”或“讲课”方式进行，主要测试考生的教学能力。

2、医护岗位和例行招聘岗位采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式。

3、招聘岗位数与参加面试人数之比为1：1（或不足1:1）的，将在面试方案或通知中明确合格标准，达不到合格标准的取消招聘资格。

4、如考试总成绩有并列的，按笔试成绩高低确定，笔试成绩相同的，按综合应用能力成绩高低确定。

青海海南州事业单位2019年招聘93名人员

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