济南市天桥区政务服务中心2019年招聘政务服务人员笔试成绩查询入口
面试
面试应体现岗位特点和专业要求，采用结构化测试形式组织面试工作。面试成绩采取百分制计算。
面试时间、地点和程序等具体事宜见面试通知书。面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察体检范围人选。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选(在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补)。
济南市天桥区政务服务中心2019年招聘40名政务服务人员
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