承德县公安局2019年招聘辅警人员笔试成绩查询入口
面试
1.分岗位按笔试成绩由高分到低分的顺序(合格线以上),按照1:1.5的比例确定进入面试环节人员,因比例导致进入面试人数不是整数时,直接进位为整数,比例内末位笔试成绩出现并列的考生,都进入面试环节。若招聘岗位计划数与笔试合格人数比例未达到1:1.5,则报考该岗位且成绩在笔试合格分数线以上的考生均进入面试。
2.面试时间和地点另行通知。请各位考生随时注意承德东硕人力资源服务有限公司官网(http://www.dsrzw.cn)公告,保持报名时所留联系方式24小时畅通。
3.面试方法:采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式方法进行,满分100分,面试结束后,公布参加面试所有考生面试成绩。面试成绩按60%的比例计入应考人员考试总成绩。
4.面试有关要求:面试考生在入围后抽签确定面试顺序(抽签后仍未到的考试取消面试资格)。面试时考生只报自己的抽签号,不得报姓名。面试结束后立即离开考场,不得返回面试室和侯考室,不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的,取消面试资格或面试成绩,考生抽签时仍未到侯考室视为自动放弃。
5.面试内容:主要测试考生语言表达能力、应变能力、思维能力、价值观念等。
考试总成绩的合成(保留2位小数)
6.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留2位小数,第三位小数四舍五入)。
确定进入体检考生名单。根据考生总成绩由高分到低分顺序,按1:1的比例确定体检考生名单,比例内末位考生总成绩如出现并列,按笔试成绩高者优先进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同,按以下顺序确定进入体检考生:警校毕业生、法学法律类专业毕业生、大学生退役士兵、退伍军人;烈士子女或配偶;学历(学位)较高者;具有基层工作经历(基层工作经历指的是具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考，如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。)或基层工作经历较长者(如果工作经历相同,同等条件优先聘用“四项目”人员);曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同,均进入体检、政审、根据体检、政审结果择优聘用。www.xiaononfu.com
承德县公安局2019年招聘56名辅警人员
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