贵港市覃塘区事业单位2019年招聘人员笔试成绩查询入口
面试
(一)笔试合格分数线公布时间：2019年11月20日前
根据笔试合格成绩(不含加分)按招聘岗位从高分到低分顺序按1:3的比例确定入围面试人选, 面试入围人选末位成绩出现并列的，一同确定为面试人选。
笔试报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位，笔试后合格人员再减少，及笔试后岗位合格人员比例达不到面试比例，又确实需要补充人员的，必须经覃塘区组织人社部门同意，及时报市招聘领导小组办公室核准后，才能确定入围面试人选。
(二)面试资格审核
1.入围面试名单公布时间：2019年11月27日前。
2.入围面试人选资格审核：2019年11月29日前。
确定入围面试人选(含免笔试招聘岗位的报考人员)，提供的材料必须真实、准确，提供的申请材料或信息不实，涉及报考资格的，取消面试资格。资格审查必须携带以下材料：
(1)打印《2019年贵港市覃塘区事业单位公开招聘第二批工作人员报名登记表》并亲笔签名。
(2)国家承认学历的大学专科及以上的报考人员凭身份证、毕业证。
(3)机关事业单位在职在编人员，须提供工作单位和主管部门同意报考的证明(凡是在面试资格审查期间没有提供的取消考试资格或聘用资格，面试审查时间地点另行公告)。
(4)招聘岗位要求的其它有关证件。
(5)国外、境外的学历学位证书, 须提供国家有关机构认证的有效证明。
(6)原在覃塘区辖区“四项目”服务人员须提供县级以上(含县级)组织人社教育等相关部门的书面证明或“协议书”或相关证书。
(7)定向招聘大学生退役士兵(含退役士官士兵)或高校人民武装学院毕业生的专设岗位须提供户口簿、退役证件。
以上材料要求提供证件的原件核验及复印件一份。
3.面试入围人选递补。2019年11月30日前。
未在规定时间内接受资格审核，或是出现未通过资格审核，或是自愿放弃面试资格人员的，按照报考同一岗位笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补由招聘单位或其主管机关电话或短信通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的，取消递补资格，由招聘单位或其主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。
4.发布面试公告。2019年12月10日前。
参加面试人选确定后，在贵港市人力资源和社会保障局网(rsj.gxgg.gov.cn)和贵港人事人才网(www.ggrsrc.com)发布面试公告。面试公告发布后，如有面试人选自愿放弃面试资格或不按时参加面试的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
(三)面试的方式及试题的命制
面试主要采用结构化面试方式，试题由贵港市覃塘区人社局委托有关专业机构命制。
(四)面试的组织实施
1.面试工作由组织人社部门和招聘单位主管部门共同组织实施，同级纪检监察部门进行监督。
2.面试分值满分为100分。面试60分为合格，未达60分者不能进入考核程序。
3.面试考官的组成和资格。每考场面试考官由7人组成, 其中主考官1人。面试考官由具有考官资格的人员担任，由行政人员担任的，必须是副科级以上领导;由专业技术人员担任的，必须是取得中级以上专业技术职称的人员;组织面试部门建立具备考官资格的考官库,开考前再抽取考官、考场。
4. 面试实行验证和抽签制度。凡进入面试的考生须携带身份证、准考证验证进入候考室，按编组抽签确定确定岗位及出场顺序。
5. 面试结束当天公布面试成绩。
招聘总成绩的计算办法
参加笔试人员的总成绩根据笔试与面试合格成绩权重按5:5比例确定，总成绩=笔试成绩X(50%)+面试成绩X(50%)+加分分数。笔试成绩=(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷2。
免笔试人员的总成绩=面试成绩+加分分数。
贵港市覃塘区事业单位2019年招聘49名人员（第二批）
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