上海青浦区练塘镇集体单位2019年招聘工作人员笔试成绩查询入口
考试方式、体检和政审
（一）考试方式采用笔试和面试。根据笔试成绩高低，按各岗位招收人数1:2比例确定参加面试对象。按照全镇参加镇集体单位工作人员笔试成绩平均分数确定最低分数线(学历要求为大专以下的岗位除外)，未达到最低分数线的考生不具备面试资格。通过笔试、面试得出总成绩，总成绩中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
总成绩自公布之日起本年度内有效，有效期内若有岗位空缺，依次按照岗位总成绩高低进行递补。
（二）政审、体检要求。根据报考单位考生的笔试、面试的总成绩，从高分到低分，按报考岗位1:1的比例确定拟录用人员名单，经政审、体检合格者（不符合条件或劳动合同签订前自愿放弃的，则依次递补），确定为录用人员。体检不合格者，不予录用；政审时，凡拟录用人员及直系亲属存在练塘镇“人居环境整治”、“生态环境整治”、“公共安全综合整治”中涉及的违法现象，政审时限内存在整改不符合要求等情况的，不予录用；拟录用人员有违法犯罪记录及其他不宜录用情况的，不予录用。
