金华东阳事业单位2019年招聘工作人员笔试成绩查询入口
面试
1、划定笔试合格分
以实际参加考试并取得有效分数的人数及笔试总成绩，计算出笔试总成绩平均分（取到小数点后两位）
，笔试总成绩平均分为合格分，低于合格分的不进入面试。
2、确定面试对象
①根据笔试总成绩，从高分到低分按1：3比例确定面试对象（其中，招聘计划3名及以上的岗位，按1：2
确定，笔试缺考一个科目及以上的不列入面试对象），以上职位中出现不足规定比例的，按实际人数确
定。最后一名如笔试总成绩相同，成绩相同人员均进入面试。
②参加专业知识测试的计算机岗位，按笔试总成绩15%+专业知识测试成绩40%之和从高分到低分，按招聘
计划数的1：3比例确定面试对象（笔试缺考一个科目及以上的、未参加专业知识测试的，不列入面试对
象），不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如总成绩相同，均进入面试。
3、资格复审
面试前，招聘单位主管部门对面试对象进行现场资格复审，资格复审时间、地点另行通知。
资格复审时考生应提供的材料：身份证、户口簿、毕业证书以及招聘岗位有其他要求的资格证书等相关
资料的原件及复印件1份。在办理聘用手续时不能按时与原工作单位解除聘用（协议）关系的将取消本次
聘用资格。
留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
入围面试人员确认不参加资格复审的，以及未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不
得参加面试，相关岗位不再递补。
4、面试
入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合
格者，不列入体检、考察。
面试具体时间、地点以面试通知书为准。
金华东阳事业单位2019年招聘72名工作人员
