山西吕梁兴县2019年引进高层次人才笔试成绩查询入口
面试
1.面试工作由县引进人才工作领导组组织，面试主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等。面试总分为100分，成绩保留两位小数。
2.应聘人员按照面试通知书（通知书会指明面试时间地点及具体要求，请考生严格执行。）上确定的面试时间、地点参加面试。参加面试时，应聘人员必须同时携带面试通知书（通知书会指明面试时间地点及具体要求，请考生严格执行。）和有效身份证。应聘人员未在规定时间内领取面试通知书（通知书会指明面试时间地点及具体要求，请考生严格执行。）的或经书面确认自动放弃者，取消面试资格。
3.面试结束后，以面试成绩分别按乡镇事业岗位、县直机关所属事业单位和县直事业单位、兴县经济技术开发区管理委员会三个类别由高分到低分的顺序等额确定体检人选。面试成绩最低合格分数线为70分，最后一名面试成绩出现并列时，进行面试加试(加试时间、地点另行通知)，成绩按加试成绩排列。
若进行了笔试环节，则以考试总成绩分别按乡镇事业岗位、县直机关所属事业单位和县直事业单位、兴县经济技术开发区管理委员会三个类别由高分到低分的顺序等额确定体检人选(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)。考试总成绩保留三位小数。若总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，成绩按面试加试成绩排列。
4.面试成绩(考试总成绩)和体检、考察人员名单在公告发布网站公布。
咨询电话： 0358-6324994www.xiaononfu.com
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