娄底市机关事业单位2019年选调工作人员笔试成绩查询入口

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面试

（一）面试人选的确定

根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选；有专业能力测试的，按笔试成绩60%、专业能力测试成绩40%的比例合成笔试综合成绩，根据笔试综合成绩从高分到低分确定面试人选。

面试人数与职位（岗位）选调计划数的比例为3:1；达不到规定比例的，经研究可降低比例或核减选调计划。

（二）面试内容

面试由娄底市委组织部、娄底市人力资源和社会保障局组织实施，采取结构化面试，主要测试报考人员履行职位（岗位）职责所要求的基本素质和能力，分值100分。

综合成绩合成与排名

面试结束后，按笔试成绩（有专业能力测试的按笔试综合成绩）50%、面试成绩50%的比例合成综合成绩。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；有专业能力测试的，按笔试综合成绩进行排名；笔试综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

笔试成绩、专业能力测试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。