面试
1.面试对象
按照选调(选聘)计划人数与面试人数 1:2 的比例确定面试对象。面试人数达不到 1:2 的按实际人数进行面试。若按比例确定面试人数的最后一名出现相同成绩的，一并列入面试范围。
2.面试时间和地点
面试时间、地点在“郴州市苏仙区门户网站”另行公告。
3.面试形式
面试均参照考录公务员面试办法，采取结构化面谈的方式进行。
4.面试内容
根据职位(岗位)要求确定面试内容，主要测试应试人员的能力素质及与拟选调(选聘)职位(岗位)的匹配度。
5.面试评分幅度
面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。
6.面试成绩
未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予录用。
7.综合成绩合成与排名
(1)成绩合成
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字，均在郴州市苏仙区门户网站公布。
(2)成绩排名
综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。如笔试成绩相同，则近三年(2016年、2017年、2018年)年度考核等次“优秀”多者优先。www.xiaononfu.com
选调(选聘)服务咨询电话
苏仙区委组织部公务员办，联系电话：2898456;苏仙区人社局事业单位人事管理股，联系电话：2890097。
选调(选聘)工作由区纪检监察部门派出监督员进行全程监督。举报电话：0735—2812380(区委组织部举报中心)。中共苏仙区委组织部 苏仙区人力资源和社会保障局
2019年9月30日
郴州苏仙区机关事业单位2019年选聘73名人员
苏仙人事考试网
